ARNHEM – Nederlandse ondernemingen die buitenlandse tandartsen aantrekken, kunnen op het loon van deze werknemers de 30%-bewijsregel niet toepassen. De Arnhemse rechtbank oordeelde dit in een zaak die in 2011 aangespannen was door een Duitse tandarts. De tandarts meende dat er in Nederland een schaarste aan tandartsen is, waardoor hij recht had op de 30%-regeling.
De Duitse tandarts refereerde aan het feit dat er jaarlijks gemiddeld 180 buitenlandse tandartsen Nederland binnenstromen, terwijl er 250 tandartsen afstuderen aan Nederlandse universiteiten.
De 30%-regeling houdt in dat buitenlandse werknemers over 30% van hun salaris en bonus geen belasting hoeven te betalen. Op die manier wordt het voor hen aantrekkelijker om in Nederland te komen werken. Een belangrijke voorwaarde is dat de buitenlandse werknemer over een specifieke deskundigheid beschikt die op de Nederlandse arbeidsmarkt schaars of niet aanwezig is.
Volgens de rechtbank moet bij het bepalen van schaarste gekeken worden naar alle tandartsen in Nederland, inclusief de ingestroomde buitenlandse tandartsen. Dit aantal was in 2011 voldoende en daarom concludeerde de rechtbank dat de Duitse tandarts niet voldeed aan de voorwaarden voor de 30%-regeling. (bron: www.taxence.nl)
Tandartsen blijven schaars
UTRECHT – De traditionele tandarts – man en vrije beroeper – maakt plaats voor de tandarts die werkt als zzp’er, vaak vrouw is en in...
50+ bewust voor tandartsen
U bent tandarts en passeert de ‘magische’ grens van 50 jaar. Hoe regelt u dan het beste uw financiële situatie? In dit artikel bespreekt Maarten den ...
Stresstest voor tandartsen
UTRECHT – De World Dental Federation (FDI) heeft een digitale toolkit ontwikkeld om het mentale welzijn van tandartsen en hun praktijkmedewerkers te ...