Vallen, opstaan en weer doorgaan

Je eigen visie

Als je denkt om een eigen praktijk te starten dan is het goed om echt scherp te krijgen in welke praktijk je gelukkig gaat worden als tandarts. In ons mastermind-traject met Dentiva zien we tandartsen en mondhygiënisten gedurende het traject nog wisselen. Dat is mooi, want dit betekent dat ze nog scherper doorzien wat met hun keuzes voor een praktijkvorm of samenwerking samenhangt en wat voor henzelf belangrijk is.

Samen of alleen starten is zo’n keuze waarvan je de voor- en nadelen goed moet afwegen. Overnemen of een nieuwe nulpraktijk hebben allebei hun voor- en nadelen. De grootte van de praktijk is iets wat ingewikkelder te doorzien is. Zeker, je bent flexibeler in een grotere praktijk. Maar in een praktijk met bijvoorbeeld zes kamers, werken al snel zestien mensen. Een groter team vraagt meer tijd en aandacht van jou als praktijkeigenaar.

Overnemen praktijk is nog niet zo makkelijk

Een nulpraktijk starten heeft als nadeel dat je op dag één nog geen omzet hebt, maar wel de kosten voor het volle pond moet opbrengen. Dat kan behoorlijk afschrikken. Ook de bank heeft meer geruststelling nodig dat het met de patiënten-aantallen goed komt. Aan de andere kant leert de ervaring dat een praktijk overnemen ook niet makkelijk is. Zeker de grotere praktijken worden regelmatig benaderd door een keten en hebben daardoor vaak een te hoog verwachtingspatroon over de overnamesom. Diverse tandartsen in onze mastermind-groep zijn nog steeds op zoek naar grotere praktijken die op zoek zijn naar nieuwe tandartseigenaars.

Naast de waarde van de grotere praktijken, spelen vergunningen voor de locatie en de contracten met het team vaak veel problemen en aandachtspunten op. Bij een flink aantal praktijken blijkt dat de gemeente niet vanzelfsprekend een vergunning voor het voeren van een tandartspraktijk aan de nieuwe eigenaar geeft. Ook bij het team kunnen er conflicten spelen, of onduidelijke contracten zijn. Een team neem je als startende praktijkeigenaar altijd volledig over. Dat geldt overigens ook als je alleen de patiënten denkt over te nemen naar bijvoorbeeld een nieuwe locatie. Het team krijg je er per definitie bij.

Een proces dat tijd nodig heeft

Het zoeken en starten van een eigen praktijk is een proces dat echt zijn eigen tijd nodig heeft. Ook als je een collega gevonden hebt, dan zien wij in de praktijk dat de gesprekken tijd nodig hebben. Je bent zomaar zes maanden aan het praten over de invulling van de overname en de voorwaarden, voordat er een gezamenlijk besluit is. Hoe lang wil jij dat de oude tandarts blijft werken en hoe lang wil of moet de praktijkeigenaar nog door? Dat is geen makkelijk onderwerp. Het is de ideale tijd om een praktijk te starten, maar de spoeling voor overnames is wel dunner geworden.

Begin op tijd met oriënteren wat jouw plan van aanpak voor de eigen praktijk is.

Als je overweegt of concreet bent voor het starten met een eigen praktijk, dan is het slim om het seminar te volgen:

https://events.abnamro.nl/event/masterclasstandartsen2021

Natuurlijk kan je ook onze whitepaper ‘ben ik klaar voor de eigen praktijk’ van Dentiva downloaden op https://dentiva.nl/eigen-praktijk-starten.

 

Labels: