DT News - Netherlands - Nieuwe werkkostenregeling: elke vergoeding is loon

Marieke Epping

wo. 17 december 2014

Bewaar

DEN HAAG – Met ingang van 1 januari 2015 geldt de Werkkostenregeling (WKR) voor alle werkgevers. Dit heeft consequenties voor de (tandarts)praktijk. Het uitgangspunt is een vereenvoudiging van de huidige regelingen rond vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. In feite betekent de vereenvoudiging dat alles wat een werknemer van zijn werkgever ontvangt, loon is.

De nieuwe WKR vervangt alle huidige regelingen omtrent vergoedingen en verstrekkingen aan personeel, zoals kerstpakketten, etentjes, een fiets of personeelsuitjes. Elke vergoeding, die een werknemer krijgt, geldelijk of natura, wordt dan beschouwd als loon. Alleen onder bepaalde voorwaarden kan de tandarts-ondernemer beslissen welke vergoedingen en verstrekkingen hij onbelast wil geven.

Een aantal vergoedingen en verstrekkingen is echter bij wet uitgesloten (zoals verkeersboetes) of vrijgesteld van de mogelijkheid tot onbelast verstrekken (bijvoorbeeld reiskosten en werkkleding). Voor andere zaken is besloten dat de waarde nihil is, zoals koffie of thee op de werkplek. Het restant kan onbelast worden vergoed in de vrije ruimte, waarbij de werkgever per medewerker bepaalt welke vergoedingen en verstrekkingen dat zijn. Alle andere kosten die de werkgever voor zijn personeel maakt, moeten bij de betreffende medewerker als belast loon worden verwerkt.

De vrije ruimte is het beschikbare bedrag voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen. In 2015 is dit 1,2% van het totale fiscale loon van het personeelsbestand over dat jaar. Wanneer het totaalbedrag van de vergoedingen en verstrekkingen gedurende het jaar de vrije ruimte overschrijdt, dan is de werkgever over de overschrijding 80% eindheffing verschuldigd. Welke vergoedingen en verstrekkingen in de ruimte worden ondergebracht, hoeft niet apart bij de Belastingdienst worden gemeld, maar mag blijken uit de salarisadministratie. Het is echter niet mogelijk gedurende het jaar nog aanpassingen te doen aan eerder dat jaar verstrekte vergoedingen, alleen expliciete fouten mogen worden hersteld. Een eventueel restant van de vrije ruimte kan niet worden overgeheveld naar een volgend jaar.

Voor een goede implementatie van de WKR moeten praktijkeigenaren tijdig beginnen hun praktijk erop in te richten. Zo is het raadzaam te inventariseren welke vergoedingen op dit moment aan het personeel worden verstrekt en in de WKR moeten worden ondergebracht. Dit moet worden vergeleken met de arbeidsvoorwaarden van medewerkers; eventueel moeten arbeidscontracten worden aangepast. Ook is het zaak de financiële administratie en salarisadministratie aan de nieuwe situatie aan te passen.
(bron: VvAA)

To post a reply please login or register

VGerelateerde artikelen

Nieuwe tanden laten groeien: Onderzoekers streven naar ‘de droom van elke tandarts’

OSAKA, Japan – Tegen 2030 kan een simpel medicijn helpen om tanden en kiezen te laten groeien bij patiënten met anodontie. Een vooruitstrevende ...

Preventie is hot, nu de vergoeding nog

Dat de preventieve methode Gewoon Gaaf (eerder NOCTP genoemd) werkt, wordt alom erkend. Veel tandartsen zijn enthousiast, aangezien zij niets liever willen ...

Geen vergoeding voor slachtoffers ‘horrortandarts’

CHÂTEAU CHINON, FRANKRIJK – De ruim honderd Franse slachtoffers van de Nederlandse ‘horrortandarts’ Mark van N. krijgen voorlopig ...

“Het nieuwe screenen is makkelijker in gebruik”

Het is zaterdagmiddag, de zon schijnt en Leo Kroon en Fridus van der Weijden hebben net een dag hun cursus De Rode Draad gepresenteerd. Het belemmert hen ...

Geen vergoeding meer nodig voor wachtkamermuziek

AMSTERDAM – Moet ik nu wel of geen vergoeding aan Sena betalen voor wachtkamermuziek? Bij menige tandartspraktijk bestond hier jarenlang onduidelijkheid ...

CZ en VGZ schrappen maximale vergoeding

HILVERSUM – Zorgverzekeraars CZ en VGZ hebben de maximale vergoedingen bij tandartsverzekeringen geschrapt en gaan declaraties nu bijna volledig ...

De Nieuwe Tandarts: oude wijn in nieuwe zakken?

In een interview in het aprilnummer van Dental Tribune vertelde Arie Riem over zijn initiatief De Nieuwe Tandarts, een ‘platform voor tandartsen die ...

ANT vraagt informateur om verruiming vergoeding ouderen

AMSTERDAM – Beroepsvereniging ANT heeft in een brief aan informateur Herman Tjeenk Willink gevraagd aandacht te besteden aan het belang van goede ...

VGZ haalt maximum van vergoeding code X10

EINDHOVEN – VGZ zal niet langer automatisch declaraties voor een zesde röntgenfoto in één jaar afwijzen. Het maximumaantal van vijf...

Hoe te handelen wanneer elke seconde telt?

Hoe kunt u het beste handelen wanneer er zich een acute situatie in de tandartsstoel voordoet? Welke voorzorgsmaatregelen kunt u in de praktijk nemen om die...

Opleiding

Live webinar
ma. 29 april 2024
6:30 (CET) Amsterdam