Subsidie voor statushouders in dienst

De Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS) biedt werkgevers een financiële tegemoetkoming voor de extra begeleiding van statushouders op de werkvloer, gericht op het verkleinen van de taal- en cultuurverschillen. Werkgevers kunnen in totaal maximaal € 25.000 subsidie krijgen voor maximaal vier statushouders; voor de eerste statushouder geldt een bedrag van € 8.000.

Om gebruik te maken van deze subsidieregeling moet de werkgever een activiteitenplan maken waarin hij aangeeft hoe hij de begeleiding organiseert, de (bedrijfs)cultuur bijbrengt en helpt bij het leren van de Nederlandse (vak)taal. De statushouder moet een arbeids­overeenkomst hebben van minstens 20 uur per week en voor de duur van minimaal één jaar. De betrokkene moet werken of gaan werken op zijn eerste betaalde contract bij deze werkgever. Dat contract mag niet zijn ingegaan voor 2 december 2024.

De statushouders zijn meestal voormalige vluchtelingen die in hun land van herkomst tandarts waren. Zij willen vaak weer graag werken in hun beroep, terwijl ze werken aan hun BIG-registratie waarmee ze ook in Nederland de titel tandarts mogen voeren. Tot die tijd werken ze vaak als (preventie)assistent of tandheelkundig medewerker.

Organisaties als het COA of het UAF kunnen mogelijk helpen bij het leggen van interessante contacten.

De subsidieregeling SOWIS is een aanvulling op de bestaande (financiële) ondersteuning die werkgevers via de regionale Werkgeversservicepunten kunnen krijgen bij onder andere werving, opleiding en begeleiding van werkzoekenden. Daaronder vallen ook statushouders, oftewel voormalig asielzoekers die nu in het bezit van een verblijfsvergunning zijn.

Meer informatie over deze regelingen is te vinden op de website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.