- Oostenrijk / Österreich
- Bosnië en Herzegovina / Босна и Херцеговина
- Bulgarije / България
- Kroatië / Hrvatska
- Tsjechië & Slowakije / Česká republika & Slovensko
- Frankrijk / France
- Duitsland / Deutschland
- Griekenland / ΕΛΛΑΔΑ
- Italië / Italia
- Nederland / Nederland
- Noords / Nordic
- Polen / Polska
- Portugal / Portugal
- Roemenië & Moldavië / România & Moldova
- Slovenië / Slovenija
- Servië & Montenegro / Србија и Црна Гора
- Spanje / España
- Zwitserland / Schweiz
- Turkije / Türkiye
- Verenigd Koninkrijk & Ierland / UK & Ireland
DEN HAAG – Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Wouter Koolmees heeft een wijziging in het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen. Vanaf 2021, wanneer de wet vermoedelijk ingaat, zal het recht op compensatie van betaalde transitievergoedingen ook gelden als de werkgever komt te overlijden en erfgenamen als gevolg hiervan de praktijk moeten sluiten.
De oorspronkelijke wet zou leiden tot kostenverhoging, onnodige administratieve verplichtingen en te weinig rekening houden met belangen van kleine werkgevers. Volgens de KNMT moeten erfgenamen niet belast worden met het betalen van transitievergoedingen als zij de praktijk na overlijden moeten sluiten. Juist voor tandartsen is dit belangrijk. “Door het groeiende tandartsentekort wordt het steeds moeilijker om een praktijk over te dragen. Daar moeten erfgenamen niet de dupe van worden,” aldus voorzitter Wolter Brands.
Van werkgevers kan niet altijd worden verwacht dat ze een groot bedrag hebben gereserveerd om alle werknemers ineens een transitievergoeding te betalen. Om deze reden is voorgesteld dat een onderneming met minder dan 25 werknemers bij geval van overlijden van de werkgever in aanmerking komt voor compensatie van de verstrekte transitievergoedingen. De vormgeving van deze regeling bij overlijden en de voorwaarden waaronder compensatie verstrekt kan worden, zullen in een algemene maatregel van bestuur worden uitgewerkt.
50PLUS diende ook een wijzigingsverzoek in om ziektevervanging op te vangen met tijdelijke arbeid, zonder daar een hoge premie voor te betalen. Dit zou in het bijzonder voor kleine werkgevers voordelig zijn. Waar grote werkgevers ziekte vaak kunnen opvangen door bestaand personeel te laten overwerken, moeten kleinere werkgevers externe krachten inhuren. Dit verzoek werd niet aangenomen, wat door de KNMT wordt betreurd. “Wij willen niet dat kleine werkgevers met hogere kosten worden opgezadeld, dus we zullen dit nogmaals bij de Tweede Kamer onder de aandacht brengen,” aldus Brands.
(bron: KNMT, Rijksoverheid)
Labels:
One thought on “Compensatie na beëindiging praktijk wegens overlijden”
To post a reply please login or register
vr. 26 april 2024
6:00 (CET) Amsterdam
How you can access data-driven decision making
ma. 29 april 2024
6:30 (CET) Amsterdam
Root caries: The challenge in today’s cariology
di. 30 april 2024
7:00 (CET) Amsterdam
Neodent Discovery: Neoarch Guided Surgery—from simple to complex cases
vr. 3 mei 2024
7:00 (CET) Amsterdam
Osseointegration in extrēmus: Complex maxillofacial reconstruction & rehabilitation praeteritum, praesens et futurum
wo. 8 mei 2024
2:00 (CET) Amsterdam
You got this! Diagnosis and management of common oral lesions
vr. 10 mei 2024
2:00 (CET) Amsterdam
Empowering your restorative practice: A comprehensive guide to clear aligner integration and success
ma. 13 mei 2024
7:00 (CET) Amsterdam
Er staat in het bericht ”Compensatie na beëindiging praktijk wegens overlijden” dat de WAB per nu ingaat. Dit is onjuist! Het is nog een wetsvoorstel. Beoogde datum van inwerkingtreding is 1 januari 2021.