Dental Tribune Netherlands

KNMT blijft vechten voor meer opleidingsplaatsen

July 15, 2021

UTRECHT – Komende jaren gaan veel meer tandartsen met pensioen dan er instromen. Het toenemend tandartstekort is een welbekend fenomeen. De KNMT roept de Tweede Kamer in een brandbrief op om elk jaar honderd extra tandartsen op te leiden. De beroepsvereniging stelt dat de inmiddels tien jaar durende capaciteitsproblematiek onder tandartsen urgenter is dan ooit tevoren.

Vicevoorzitter van de KNMT Jan Willem Vaartjes: “Al tot vier keer toe hebben de ministers van Medische Zorg en van Onderwijs onafhankelijke adviezen voor meer opleidingsplekken naast zich neergelegd. Intussen wordt het probleem alleen maar nijpender. Er is meer zorg nodig, omdat de bevolking groeit en mensen steeds langer hun eigen tanden en kiezen behouden.”

Nederland leunt al jarenlang op het buitenland om de grote vraag naar mondzorg te kunnen blijven vervullen. Eén op de vijf tandartsen is niet in Nederland opgeleid. De KNMT stelt dat Nederland zich gelukkig mag prijzen dat deze tandartsen ons uit de brand helpen, maar dat een welvarend land als Nederland niet afhankelijk zou moeten zijn van andere landen voor het bieden van goede mondgezondheidszorg. “Er zijn in verschillende regio’s al praktijken die geen patiënten meer aannemen en tandartsen stellen hun pensioen uit omdat ze geen opvolger kunnen vinden. Straks rijdt de patiënt een uur in de auto voor een afspraak bij de tandarts.”

Twee studenten uit Almelo zijn een petitie gestart tegen het tandartsentekort in Nederland. Mèlen Tekirdag en Beyza Cekic zijn al twee keer afgewezen voor de tandartsopleiding. Beide hebben ze nog één kans, wat ze niet begrijpen, gezien het groeiende tandartstekort. De KNMT is blij met de petitie. “Misschien is deze petitie het laatste zetje tot meer opleidingsplekken.”

In de brandbrief naar de Tweede Kamer schrijft de KNMT dat in 2020 door de ministers voor MZS en OCW de financiële ruimte werd gevonden om honderd extra plaatsen bij de opleiding Tandheelkunde te kunnen faciliteren door de instroom voor de opleiding Geneeskunde met 200 plaatsen te verlagen. Dit advies werd echter op 3 april 2020 teruggedraaid door het Capaciteitsorgaan, een onafhankelijke instelling die de overheid adviseert over de benodigde instroom van medici. De KNMT schrijft: “Het is opmerkelijk en onjuist dat opleidingsplekken van verschillende zorgsectoren kunstmatig tegen elkaar worden afgezet, en daarmee met urgente adviezen van het Capaciteitsorgaan wordt geschoven.”

De KNMT ziet zich gesteund in haar streven voor meer opleidingsplaatsen door de recente mondzorgnota van CDA-Kamerlid Van den Berg en de vragen die de VVD-Kamerleden Van de Hil, Van der Woude en De Vries aan minister Van Engelshoven van Onderwijs stelden over het in kaart brengen van de mogelijkheden voor het uitbreiden van het aantal opleidingsplaatsen.

(bronnen: KNMT en tubantia.nl)

 

4 Comments

  • Lina Jasulaityte says:

    Het is de vraag of het doelmatig is om veel reparateurs op te leiden? Als opleiding van zo veel nieuwe tandartsen is nodig, dan een totaal nieuwe soort opleiding zou ook nodig zijn: met effectieve communicatie en coaching als de belangrijkste vaardigheden die de tandartsen moeten ontwikkelen om intensieve preventieve en motiverende begeleiding te kunnen geven en gedrag van te patiënten te kunnen veranderen. Het wordt tijd dat tandheelkunde prioriteit stelt aan behandeling van de ziekten en de mens als geheel en niet alleen aan symptoombestriding werkt door vooral alles te repareren. Het begint met de mindset. Zie de video van S. Rollnick: https://youtu.be/lF1i32ucPvE

  • R. van Eck says:

    Leuk bedacht KNMT, maar op ACTA bv. is daar geen capaciteit voor, en al helemaal de mankracht (i.c. tandarts-docenten) voor. Ik denk dat dat probleem eerst maar eens opgelost moet worden.

  • Hans Prakken says:

    Naast het eventueel uitbreiden van het aantal opleidingsplaatsen zijn er nog vele andere opties om de daadwerkelijke zorg(vraag) duurzaam en doelmatig te kunnen verbeteren. Te denken valt o.a. aan:
    – Aanpassen van curriculum tandheelkunde en mondzorgkunde met minder accent op curatie en meer aandacht voor zorgmanagement in brede zin. Zorgmanagement, gebaseerd op risicoanalyse, en doelmatige delegatie, motivational Interviewing en lifestyle. (Zie ook reactie hierboven van Lina Jasulaityte)
    – Aanvullende scholing op bovenstaande punten voor buitenslands gediplomeerden als BIG-registratie eis.
    – Actief vestigings-/spreidingsbeleid om een evenwichtiger verdeling van tandartsen te krijgen.
    Bovenstaande oplossingen zijn sneller, goedkoper èn doelmatiger dan meer tandartsen opleiden

  • Mariette van Strien says:

    Het is duidelijk dat Hans Prakken niet in Zuid-Nederland woont…..
    Ik vind dat de discussie over de capaciteitsproblematiek niet moet laten voeren door collega’s die functioneren in gebieden waar er geen capaciteitsproblemen zijn. Deze aanbevelingen hoe je de zorg zou moeten inrichten zijn nuttig, maar zullen de nijpende problemen in Zeeland, Brabant en Limburg echt niet vooruit helpen. Er zijn meer tandartsen nodig en er moet een opleiding bij in het zuiden van het land wil je een evenwichtiger verspreiding over het land bereiken. Maastricht dus!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

© 2021 - All rights reserved - Dental Tribune International