Compensatie na beëindiging praktijk wegens overlijden

De oorspronkelijke wet zou leiden tot kostenverhoging, onnodige administratieve verplichtingen en te weinig rekening houden met belangen van kleine werkgevers. Volgens de KNMT moeten erfgenamen niet belast worden met het betalen van transitievergoedingen als zij de praktijk na overlijden moeten sluiten. Juist voor tandartsen is dit belangrijk. “Door het groeiende tandartsentekort wordt het steeds moeilijker om een praktijk over te dragen. Daar moeten erfgenamen niet de dupe van worden,” aldus voorzitter Wolter Brands.

Van werkgevers kan niet altijd worden verwacht dat ze een groot bedrag hebben gereserveerd om alle werknemers ineens een transitievergoeding te betalen. Om deze reden is voorgesteld dat een onderneming met minder dan 25 werknemers bij geval van overlijden van de werkgever in aanmerking komt voor compensatie van de verstrekte transitievergoedingen. De vormgeving van deze regeling bij overlijden en de voorwaarden waaronder compensatie verstrekt kan worden, zullen in een algemene maatregel van bestuur worden uitgewerkt.

50PLUS diende ook een wijzigingsverzoek in om ziektevervanging op te vangen met tijdelijke arbeid, zonder daar een hoge premie voor te betalen. Dit zou in het bijzonder voor kleine werkgevers voordelig zijn. Waar grote werkgevers ziekte vaak kunnen opvangen door bestaand personeel te laten overwerken, moeten kleinere werkgevers externe krachten inhuren. Dit verzoek werd niet aangenomen, wat door de KNMT wordt betreurd. “Wij willen niet dat kleine werkgevers met hogere kosten worden opgezadeld, dus we zullen dit nogmaals bij de Tweede Kamer onder de aandacht brengen,” aldus Brands.

(bron: KNMT, Rijksoverheid)

Tags: