Startende tandarts: “behandel je loopbaan evidence-based!”

Waarom ben je destartendetandarts.com gestart?
Toen ik in januari 2015 afstudeerde, merkte ik dat ik ineens heel veel moest uitzoeken. Hoe en waar moest ik mezelf registreren? Waar haal ik adviezen vandaan? Op dat moment miste ik een plek waar dit soort informatie beschikbaar was. Toen dacht ik: als niemand anders het doet, dan doe ik het zelf. Dus heb ik De Startende Tandarts opgezet.

Wat zijn verdere dingen die je als startende tandarts moet uitzoeken?
Om te beginnen het afsluiten van verzekeringen: waarvoor ga je je verzekeren, bij welke maatschappij, voor welk bedrag doe je dat? Daarnaast heb je een financieel adviseur nodig die jaarverslagen en dergelijke voor je gaat maken: hoeveel kost dat, hoeveel moet dat kosten? Daarbij is een belangrijke vraag waar je op moet letten bij de keuze voor een verzekering of een financieel adviseur. Maar de uitdagingen voor een starter gaan veel breder dan alleen verzekeringen en administratie. Eigenlijk gaat het om het totale ondernemerschap van de tandarts.

Word je daar tijdens je studie niet op voorbereid?
Vooral in het laatste jaar krijg je die informatie wel te horen, maar op dat moment sta je er als student totaal niet voor open. Het gaat het ene oor in en het andere weer uit. Je bent in je zesde jaar immers met maar één ding bezig: afstuderen. Bovendien is de informatie die je op de universiteit krijgt over het ondernemerschap vooral theoretisch en een beetje ‘high level’. Zodra je echt voor de keuze staat, komen er opeens heel concrete vragen naar boven. Je hebt bijvoorbeeld wel gehoord dat het verstandig is een arbeidsongeschiktheidsverzekering te nemen, maar je weet niet waar je precies op moet letten, wat de verschillende mogelijkheden zijn, welke voorwaarden belangrijk zijn, verschillende wachttijden, etc. Aan al die zaken besteedt De Startende Tandarts aandacht.

Waar ben je als startende tandarts nog meer tegenaan gelopen?
Een hoofdstuk apart vond ik het solliciteren. Waar moet je op letten als je een geschikte tandartsenpraktijk zoekt om te solliciteren? Hoe presenteer je jezelf? Dan heb ik het nog niet eens over arbeidsvoorwaardelijke zaken, zoals hoe je een contract moet beoordelen. Uiteindelijk moet je het wel allemaal weten en regelen, als je het goed wilt doen. Daarom is solliciteren nu Stap 5 in het Stappenplan van De Startende Tandarts.com.

Een ander struikelblok voor startende tandartsen is de behoefte aan intercollegiaal overleg. Als starter is je informatiebehoefte erg groot. Je kunt wel af en toe een vraag stellen aan andere tandartsen in je praktijk, maar het komt toch een beetje knullig over als het een stortvloed van vragen wordt, dus dat doe je liever niet. Daarom is het belangrijk om je vakgenoten op andere manieren op te zoeken. Dat kan bij cursussen of congressen, maar misschien wel het gemakkelijkst via een online platform als Qlinix (www.qlinix.nl), dat één van onze samenwerkingspartners is. Qlinix is een voorbeeld van een besloten omgeving waarin je vragen kunt stellen of zelfs consulten starten met specifieke vragen aan collega-tandartsen, maar ook aan andere medisch specialisten.

Wil je geld verdienen met je website?
Nee, ik heb er geen commerciële doelstelling mee. Ik werk wel samen met een paar commerciële partners, maar hun bijdrage is puur bedoeld om de kosten te helpen dekken. Daarbij hebben de partners zinnige diensten te bieden aan startende tandartsen en vraag ik van hun kant ook bereidwilligheid om informatie en content te bieden die van waarde is voor startende tandartsen.
Hoe is de arbeidsmarkt op dit moment voor startende tandartsen?

Ik heb gemerkt dat je tegen je afstuderen wordt benaderd door verschillende praktijken met de vraag of je er wilt komen werken. Er is duidelijk een tandartsentekort, misschien wat minder in de grote steden (waar veel afgestudeerden wonen), maar daarbuiten zeker. Je hoeft als tandarts echt niet zes maanden zonder werk te zitten. Buiten de Randstad vliegen de aanbiedingen je soms letterlijk om de oren. Soms kun je zelfs een vergoeding van 50% van de omzet krijgen, waar 30% tot 40% meer gangbaar is.
Het is mijn ervaring dat de meeste starters beginnen in een praktijk als waarnemer of zzp’er. Toch zijn er ook ‘durfals’ die meteen een eigen praktijk starten of in een vroeg stadium een bestaande praktijk overnemen. Over het algemeen is het geen groot probleem om daarvoor de financiering te krijgen, mits je een goed ondernemingsplan schrijft.

Hoe is je transitie van student naar tandarts verlopen?
Die is mij erg meegevallen. Een belangrijk verschil is dat je als student misschien drie of vier patiënten per dag ziet, en nu zijn dat er ineens drie of vier per uur. De frequentie en intensiteit gaan fors omhoog, dat is natuurlijk even wennen. Ook ondervind je in de praktijk dat je niet altijd de ideale tandheelkunde kunt bedrijven, bijvoorbeeld doordat patiënten dat niet willen, het budget het er niet is, de verzekeraar het niet vergoedt, of omdat de materialen er niet zijn. Bij kronen en bruggen en andere meer gecompliceerde zaken zou je weleens willen dat je er meer praktijkervaring mee had opgedaan tijdens je studie. Dat maakt zo’n behandeling best spannend, maar ik word goed begeleid en opgevangen door collega’s en assistenten.

Welke tips zou je startende tandartsen willen geven?
Tijdens onze studie worden we helemaal gedrild in evidence-based handelen, dat wil zeggen: de juiste keuzes maken, de juiste behandeling kiezen voor een patiënt, op basis van wetenschappelijke kennis en ervaring. Mijn tip aan starters is om die manier van denken en handelen ook toe te passen op je eigen loopbaan. Dus evidence-based omgaan met je eigen carrière. Zorg dat je genoeg informatie hebt om een informed decision te kunnen maken, in plaats van ergens in te springen op basis van een wild guess, ‘buikgevoel’ of intuïtie. Daarom is mijn website er ook.

Wat is in jouw ogen een belangrijke ontwikkeling in de mondzorg?
Er wordt steeds meer interdisciplinair samengewerkt in praktijken. Groepspraktijken werken vaak met meerdere tandartsen-specialisten in huis en een team van assistenten. De belangrijke trend die hiermee samenhangt is het (aankomend) tandartsentekort. Daardoor zal het steeds belangrijker worden om efficiënt mondzorg te leveren, dat wil zeggen: mondzorg met de nadruk op preventie.
In het begin zal de nadruk op preventie waarschijnlijk de behandeldruk verhogen, omdat er meer individuele aandacht uitgaat naar het poetsgedrag van de patiënt met frequentere recalls. Maar als we dit kunnen combineren met een uitgebreide groepspraktijk, waarbij er wordt samengewerkt met een team van (paro-)preventie-assistenten en mondhygiënisten, zal dit de behandeldruk voor de tandarts ten goede komen. Het delegeren van taken en het opleiden van assistenten wordt steeds belangrijker.

Wat is jouw persoonlijke droom als tandarts?
Als tandarts is dat natuurlijk het leveren van goede en kwalitatief hoogwaardige zorg aan patiënten. Daarnaast zou ik het fantastisch vinden om het beroep van tandarts en de mondzorg naar een hoger niveau te helpen tillen, al klinkt dat misschien wat pretentieus. Via De Startende Tandarts en ook via mijn ontwerp voor een app voor intercollegiaal overleg (waarvoor Pranoto in 2014 de Hokwerda Award ontving, red.) probeer ik daar al wat stappen in te zetten. Ik heb nog wel meer ideeën, maar daar wil ik op dit moment nog niets over kwijt…